Din experiență am observat că există unele subiecte pe care e bine să le eviți în discuțiile cu managerii. Fie deranjează, fie pur și simplu nu au efect.
1. Asta nu e treaba mea. Nu mă ocup eu de…
Se vede că nu te interesează binele firmei în ansamblu și nu ești dispus să ieși din zona de confort la job.
2. Am mai încercat asta. Nu funcționează.
Cu o asemenea abordare pari leneș și dezinteresat. Mai bine explică de ce nu este eficientă respectiva acțiune.
3. Dacă… eu plec din firmă
Denotă lipsă de profesionalism și cel mai probabil te exclude de pe listele de promovare sau creștere salarială. Plus că uitându-te în jos spre prăpastie, există șanse mari să fi… împins. Și până la urmă dacă instinctul îți spune să pleci, mai bine fă-o!
4. Nu pot lucra cu acel coleg
Uneori apar conflicte între colegi. E firesc. Firi diferite, interese… Dar în momentul nu reușești să îți rezolvi singur disputele și te duci la șef, pari slab. Și asta nu e o poziție în care să îți dorești să fi.